Lockin“三级火箭”模式布局海外市场 帮助全球企业与应届生人才对接

  和讯科技消息 8月24日,全球青年人才职业发展平台Lockin发布2018年下半年全球全新发展战略,将全面进军海外市场,帮助全球的青年人才顺利接收到全球的职位资源。

  据介绍,2018年5月,Lockin China获得了五岳资本数百万美金的A轮投资,本轮融资用于继续扩展稳固海外大学渠道以及打开海外用户市场,同时进一步提高研发团队规模及研发能力。

Lockin“三级火箭”模式布局海外市场 帮助全球企业与应届生人才对接


  Lockin创始人兼CEO 孔晶晶(Crystal Kong)透露,今年除了Lockin 在国内的版本Lockin China,国际版本LockinU即将上线,将服务于全球的企业与应届生人才的对接。同时,LockinU同名APP也已经上线,LockinU根据全球人才数据,求职用户填写简历后精准评估用户的竞争力,并将相匹配的企业与候选人相对接,消除双方之间的信息错位。

  Lockin China成立于2015年6月,是全球青年人才职业发展平台,致力于为留学生、海归和外籍人才解决在中国的就业问题,并为他们的职业发展以及在中国的生活提供相应的帮助。Lockin公司最开始是面向每年几十万的中国留学生,为他们归国找工作。经过三年的发展,公司将用户对象扩展至全国,目前平台下的全球留学生、海归注册用户超过42万人,海外大学官方合作渠道资源超过1000家,提供在招职位超过10万个。

  之所以选择“留学生求职”这个未被满足的招聘细分市场,Lockin China创始人孔晶晶,招聘和搜索一样,是一个成熟产业,直接和巨头竞争难以取胜,需要足够差异化切入,然后不断裹挟资源成为一个新的大型平台。

  招聘是一个成熟产业,直接和巨头竞争难以取胜,需要足够差异化切入,然后不断裹挟资源成为一个新的大型平台。据介绍,因此Lockin用“三级火箭”的发展模式实现破局:

  第一步、服务于中国留学生,为他们找工作(服务范围:近10年,平均每年海归数量为40万~50万,还在快速增长);

  第二步、通过解决全球高校中国留学生就业难题,整合世界千所高校人才数据,成为高校合作伙伴,留学生第一找工作入口(服务范围:中国留学生总量每年在400万~500万之间);

  第三步、整合千所全球高校学生数据,匹配全球工作(服务范围:不止中国留学生,全球高校所有学生、校友数千万数据都被接入,为全球人才在全球范围匹配职位)。

  为了在全球范围内整合高校资源,Lockin通过“环球人才搜索80天”等海外校园求职落地,2017年在全球107个城市举办了活动,同时还带领一些知名企业到校园进行了宣讲,例如百度、阿里、滴滴、大疆、BOE、东风、一汽集团等。

Lockin“三级火箭”模式布局海外市场 帮助全球企业与应届生人才对接


  此外,Lockin还创建了世界各大高校的人才数据库产品GTMD(世界人才图谱)。孔晶晶表示,GTMD上线仅仅几个月,目前每个月拥有超过100万的线上现金收入。根据增长规模,孔晶晶预测明年Lockin将会有5000万的收入。

  为了让全球的企业与应届生人才更好地对接,Lockin还即将上线国际版本APPLockinU。孔晶晶表示,LockinU的独特之处在于是根据全球人才数据,求职用户填写简历后精准评估用户的竞争力,并将相匹配的企业与候选人相对接,消除双方之间的信息错位。

  

(责任编辑:季丽亚 HN003)