龍灣運用“雲思維”破解大學生就業難題

  溫州科技金融中心諾大的路演大廳只有寥寥幾位考官,40㎡的大螢幕上,身處千里之外的應屆大學畢業生小吳笑得格外燦爛,面試結束時她説,“當我告訴家人要在家參加世界500強企業的面試時,他們還以為我宅家太久開始説胡話了!”3月25日,在龍灣區雙線招才月春雷行動大學生專場“雲招聘”現場,青山控股集團瑞浦能源有限公司的主考官通過視頻連線,與來自全國的16位大學生應聘者線上面敘。

  2037年,全國普通高校畢業生達874萬人,受新冠肺炎疫情影響,畢業生就業壓力陡增。一邊是企業復工急需人才,另一邊則是人才發展急需就業,當疫情成為企業和人才之間的最大阻礙,作為國家級高新區、浙南科技城、省“千人計劃”溫州産業園所在地的龍灣,用“雲面試”的方式給出了破題的答卷。

  兩周前啟動的“雙線招才月之春雷行動”,龍灣集結了青山控股集團瑞浦能源、中廣核俊爾、竟成環保、泰昌集團、人本集團、國技互聯等多家重點企業以及國科大溫州研究院等科研院所,通過今日頭條、中國網、浙江線上、溫州線上等媒體掀起了線上招才的熱潮。截至目前,“春雷行動”主頁累計瀏覽量達8000余次,先後收到簡歷1400余份,其中智慧裝備製造、生命健康、數字經濟等龍灣主導産業領域的簡歷佔比達八成。

  從“外來的和尚會唸經”,到“本土的院校留人才”

  受疫情影響,全國範圍內交通一度受阻,高度依賴外來員工讓部分企業復工之路變得異常艱難。為此,龍灣運用“線下思維”助推“線上招聘”,充分挖掘本土人才市場潛力,聯合溫州醫科大學、溫州大學甌江學院、溫州商學院、溫州科技職業學院、浙江安防職業技術學院、浙江東方職業技術學院等本土高校,以及龍灣中學、永強中學、龍灣區職業教育集團學校人才聯絡站(校友會)等機構,將橄欖枝重點拋向在溫大高校畢業生和龍灣籍大學生,引導和鼓勵他們留溫發展。

  “你是土生土長的杭州人,為什麼會應聘我們溫州龍灣的企業呢?”面對考官的疑問,溫州大學甌江學院畢業生小陳表示,大學四年的生活讓她認識了一個全新的溫州,她喜歡這座城市的活力和氛圍,想和一群志同道合的同學一起在這裡發展。為了留住像小陳這樣的高校畢業生,龍灣區不斷優化人才服務,推出了人才創業項目資助、科創成果激勵、人才購房租賃和子女就學等一系列優惠政策,努力打造宜居宜業的生態城區。今年以來,龍灣新推出210套人才限價房,本科畢業生就可享受7折購房優惠;與此同時,該區還為高校畢業生提供了近700套人才公寓和1700套安心公寓,更能享受市場價3折的租金優惠。

  從“面試就該面對面”,到“雲上交流真方便”

  除了今天的大學生專場,前幾天,龍灣還舉辦了碩博專場,首輪“雲面試”就有60%的應聘者通過了初篩與用人單位達成意向,這波“神操作”無疑給初次體驗“雲面試”的企業和科研院所帶來了巨大的信心。因此,本輪大學生專場活動時,除了三家大型企業在現場“雲招聘”外,另有17家用人單位也通過各自的設備接入終端同步開展“雲面試”。偉明環保聚焦智慧裝備製造産業的工程設計、軟體開發和技術實操等方面,對專業技能要求較高,經過一上午的交流,原本還擔心“雲面試”影響效率的企業負責人表示:“線上交流的效率並不比線下面試低,成長于網際網路時代的這些年輕大學生給我的感覺是,面對電腦鏡頭他們反而更加自然,還能用上PPT、思維導圖和現場演示等技術手段!”

  當疫情防控進入後半場,如何將抗擊疫情中積攢的經驗轉化為幫助企業恢複元氣的手段,考驗著一方政府的治理能力。“我們熱切期盼有更多的大學生人才入職龍灣,在龍灣這方熱土上建功立業、實現夢想!也衷心希望各用人單位珍惜這次難得的機會,為龍灣社會經濟發展匯聚人才偉力、再創新的輝煌!”龍灣區委常委、組織部長蔡軍令在致辭中懇切地説道。“雲”給了龍灣這片浙南科創高地新的發展動力,在大數據和5G通訊等新技術加持下,龍灣正以更加宏大的視野、廣闊的胸懷和開放的心態迎接全球英才的到來。(推廣)