中院 妇联 劳动人事争议仲裁院联合召开妇女权益保障工作新闻发布会

  齐齐哈尔新闻网3月7日讯(记者高洋)为进一步保障妇女合法权益,营造良好的妇女就业氛围,在国际三八妇女节即将到来之际,6日上午,市中院、市妇联、市劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会,向社会发布三家单位在妇女权益保障方面的工作情况。

  2018年,全市两级法院共受理婚姻家庭纠纷案件7913件,结案7780件,结案率98%,受理劳动争议、人事争议案件942件,结案881件,结案率93%。

  其中,涉及妇女权益保障案件具有独特的案件特征,具体表现在,女性依法维护自身及家人人身安全的能力不强、女性依法维护自身家庭财产权益的法律意识薄弱、社会经济活动中男女不平等的现象仍然存在、涉及妇女权利保障的法律法规亟待与后颁布的地方性特别法规进行接轨、对妇女权益保障的宣传力度仍需加强等几个方面。

  总结审理涉及妇女权益保障案件的审判经验,我市两级法院一直在不断完善、创新涉及妇女权益保障方面的工作模式,依托联席会议制度,与市妇联、市劳动人事争议仲裁院、公安、司法行政等部门强化协作配合,加强涉及妇女、儿童权益保障审判庭队伍人员的专业化建设;加大维护妇女权利的法律保障力度,凡是进入审理程序的案件,要充分保障妇女的人身权利和经济权利,确保妇女平等享有劳动权利、消除就业歧视;拓宽妇女依法获得法律援助和社会救助的渠道;加强尊重女性、保护女性的媒体宣传,为妇女发展环境的进一步改善作出不懈努力。

  2028年5月,市妇联、市人力资源和社会保障局联合出台《关于促进女性公平就业工作的意见》,同时建立“约谈”机制。市妇联还联合市人社局召开促进女性公平就业工作培训会,对接各区妇联与人社局关于女性公平就业的工作,为《意见》内容的贯彻落实进行了扎实的业务指导。

  市妇联畅通渠道,开辟妇女维权“绿色通道”。为更好地维护妇女的劳动就业权益,市妇联积极协调市人力资源和社会保障局,在全省首开先河,于2021年3月在市劳动仲裁院成立了“妇女维权调解仲裁庭”,专门负责受理、调解和仲裁涉及妇女劳动权益的案件。九年来,通过整章建制,不断规范妇女维权调解仲裁庭的运行,现已成为惠及广大妇女群众的维权品牌。

  同时,关注个案,有效维护妇女劳动权益。全面摸查,排除歧视女性招聘信息,市妇联通过自查以及从省、县妇联的渠道发现10余条歧视女性招工内容,及时与市人社局协调了解情况,沟通修改招聘信息事宜。还大力宣传,营造良好社会法治氛围,近3年来,为涉诉贫困妇女提供法律援助18件次。

  市劳动人事争议调解仲裁工作,积极探究妇女劳动人事争议新情况、新问题和新趋势,努力打造维护妇女权益工作新模式,在全省首创了“12345”工作法和妇女维权仲裁庭。同时,恪守“快立、快调、快审、快结”的办案原则,走出了独具齐齐哈尔特色的维护妇女职工合法权益的调解仲裁新路子。

  竭力构建妇女维权工作体系。先后制定出台了《妇女维权制度》《妇女维权案件办理流程》《四方调解机制》等10余项妇女维权专项业务制度,在全市各级仲裁机构中全部建立了妇女维权仲裁庭,配备专兼职女仲裁员32名,在全市各类调解组织中共设立了女职工劳动维权调解室161个,配备女调解员451名,构成了“横向覆盖到边、纵向贯通到底”的立体式妇女劳动维权网络。仅去年一年,就为764名女职工挽回了经济损失522万元。

  倾力打造妇女维权多元处理体系。全市各级仲裁机构与人民法院积极开展裁审衔接,联合成立了裁诉对接服务站17个,共同开展业务研讨活动39次;市仲裁院与市中院还联合制发了《齐市关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施方案》和《裁审衔接若干业务制度》,针对女职工产假工资待遇争议等重点难点问题统一了裁审口径和业务标准。与妇联联合打造了妇女维权仲裁庭17个,还在全省首创了妇女维权“四方调解”绿色通道,联合处理女职工案件1570件。

  • 发布日期:2019-10-13 16:23:11
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动仲裁知识